Игра на командообразование: теннисные шары
Игра “теннисные шары” не имеет другого классного названия, потому что я не смог придумать 🙂
На что направлена игра
Игра направлена на:
- Синхронизацию команды.
- Мелкую моторику 🙂
- Выработку стратегии.
- Подстройку (надстройку) стратегии под изменяющиеся обстоятельства.
- Сплочение команды.
- Выявление лида.
- Умение подстраиваться под команду.
- Выявление конфликтов.
- Умение работать в неопределенности.
- Умение работать в конфликтных ситуациях.
Суть игры
Команда из 5 или более человек располагается за столом. Четырем игрокам выдается по 2 белых теннисных шара, пятому игроку выдаются 1 белый и 1 оранжевый шар. Глобальная задача игры: перемещать шары по столу, чтобы оранжевый шар сделал круг.
Правила:
Запрещено:
-
- У игрока не может быть одновременно 3 шара.
- Чтобы на столе были шары без движения.
Игра состоит из 5 фаз, каждая фаза усложняет правила и требует пересмотра и адаптации стратегии команды. На каждую фазу дается от 5-10 минут, смотря как команда справляется. Если на 5-ой фазе команда оказалась в тупике – игра останавливается.
Старт игры
- Фаза-1: шары розданы, задача: перемещая шары сделать так, чтобы оранжевый шар сделал круг.
- Фаза-2: запрещено держать шары в руках, можно только катать по столу.
- Фаза-3: нельзя принимать шары от игрока справа.
- Фаза-4: оранжевый шар должен перемещаться через одного.
- Усложнение перед фазой-5: команде выдается еще 2 оранжевых шара.
- Фаза-5: если у тебя оранжевый шаг, или ты только что катнул оранжевый шар, принимать оранжевый шар.
Рефлексия
Вопросы которые задаются команде(ам):
- Что понравилось, что не понравилось, какие ощущения от игры?
- Что получалось легко, а что было сложно?
- Почему не получилось, почему получилось?
- Были ли проблемы при обсуждении стратегии?
- Легко ли было договариваться?
- Что вы чувствовали, когда выдели как ваш коллега ошибался?
- На каком этапе удалось максимально синхронизироваться?
У игры есть победная стратегия, но я её вам не расскажу 🙂
Responses